應用

4人+40臺機器人,疫情下的百世供應鏈保衛戰

2025China.cn   2022年05月19日

  多年以后,李想站在曾并肩作戰的機器人身前時,一定會記得廠里通知封控的那個夜晚。

  李想是百世供應鏈倉庫的一名員工,倉庫服務范圍輻射全國各省市。今年三月以來,隨著當地疫情態勢的不斷升級,廠里做出重要調整。4月7日晚,領導突然叫大家集合,通知目前僅需一部分人留守倉庫維持生產,剩下的人配合防疫政策居家隔離等候通知。盡管疫情態勢嚴峻,誰也不知多久才能正常復工,但還是有一些員工自告奮勇選擇留下,這其中就包括獨自在外地打工的李想。

▲疫情期間堅守崗位的李想

ACR機器人軍團 扛起產能重任

  “半是責任,半是無奈,留下至少有工作可做,不用為了生計而發愁?!痹诹牡竭x擇留守的初衷時,李想如實說。據李想介紹,他所在的部門是倉庫機器人部,一共18個人,每天和40臺機器人相互配合,完成揀選和搬運的工作?!癆CR機器人極大的幫助我們員工降低了作業強度和揀選出錯率?!笔芤咔橛绊?,倉庫訂單量有所下降,大批員工回家隔離,機器人部由原來的18人,縮減為僅留守4人。就是這4個小伙伴和這40臺機器人,扛起了全部產能,相當于疫情前的三分之二。

  李想介紹,封控期間的工作緊張又忙碌,為配合防疫,裝車現場貨物每天無接觸消殺、發貨庫內消殺,交接后工作人員第一時間做抗原。除了日復一日使用機器人揀選、盤點庫存等日常工作,園區內生活物資充沛,食堂開放,不用每天費心搶菜,公司還發放了睡袋,安排了寬敞的會議室作為睡覺區域。工作之余,他每天最幸福時候就是做核酸,在這個時間段能跨出園區大門待一會兒,看看外面的天空發會兒呆。

▲留守員工集體包餃子

  李想說,自己在廠里一切都好,公司組織了打羽毛球、集體包餃子做美食等活動,豐富隔離生活。他反而更擔心外面的父母,周圍環境有沒有疫情,能不能買到菜。于是每天和父母家人通電話,也成了他們機器人組4個人下班后最重要的事情,敘懷平淡,聊以慰藉。

▲留守員工自制水餃

疫情之下,自動化無人化價值彰顯

  什么契機,讓你有機會和機器人一起工作的?對于這個問題,李想用了三個字來形容,“擠破頭”。李想說,自己曾經是在倉庫其他部門工作,聽到公司要成立的機器人部門,大家都抱著對新鮮事物的好奇,紛紛毛遂自薦,通過選拔才獲得這份工作?!吧杂幸稽c遠見的人都知道,自動化才是未來趨勢嘛?!崩钕敫锌?,倉庫主管經常聊天會說起,現在的疫情,對每個企業來說都是一場挑戰,聽說有不少企業停工停產,但也許“?!敝袔е皺C”,會推動各行業認識到無人化、自動化作業的重要性。 談起和機器人一起工作有什么特殊感受時,李想略顯興奮的講起,在機器人部門很容易上手,可以在短時間內熟悉倉庫內物流的全局操作。年輕人上手快,對中老年人也十分友好,最多培訓半天時間就能勝任,組里就有一個50多歲的同事,和好多20歲出頭的年輕小姑娘,大家年紀不同,氣力不同,依然可以并肩工作?!白钪匾氖?,和機器人工作,再也不用像以前一樣拿著推車去揀選貨,搬上搬下耗費力氣,在機器人幫助下,庫存的準確率得到極大控制,這種高效精準的作業模式,讓我很有成就感和自豪感?!?/P>

▲機器人部留守員工作業中

  歲月帶傷,亦有光芒。突發的疫情態勢,會有很多求而不得和身不由己,但盡管如此,總有一些人、一些事,宛如黑夜的燭火,他們選擇逆風前行,選擇留守崗位,奮力保證工廠和倉庫正常生產。很榮幸能聽到百世供應鏈李想的故事,在此危急時刻,海柔創新的ACR機器人軍團與你們一起并肩作戰。 (文中人物使用化名)

(來源:海柔創新供稿)

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